Le management de voscompétences
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Dans cette période de mutation rapide, l'objectif à atteindre est de favoriser l'évolution
et l'adaptation personnelle. Il s'agit aussi de permettre à tout
un chacun de mieux comprendre le monde dans lequel il vit, l'entreprise
dans laquelle il oeuvre, le foyer dans lequel il se ressource et de
mieux s'y situer.
Le management des compétences s'impose comme un
moteur du développement et un moyen de promotion individuelle et
sociale.
Ce management a suscité une multitude d'expériences, d'innovations
pédagogiques et méthodologiques. C'est un immense laboratoire où se
forgent les techniques et les outils nécessaires au perfectionnement de
nous tous. Il faut souligner les apports positifs de cette
effervescence créative. Elle peut être aussi source de perplexité.
Comment s'orienter en effet parmi la
multiplicité des démarches et des instruments ? Comment choisir les
meilleurs outils ?
Un bilan, une évaluation et une mise en perspective semblent alors
nécessaires.
C'est là mon ambition :
Servir de table d'orientation dans le champ
foisonnant des méthodes et des outils de la Gestion de vos Ressources Humaines.
Jean-Pierre Leclerc
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