---

Dans cette période de mutation rapide, l'objectif à atteindre est de favoriser l'évolution et l'adaptation personnelle. Il s'agit aussi de permettre à tout un chacun de mieux comprendre le monde dans lequel il vit, l'entreprise dans laquelle il oeuvre, le foyer dans lequel il se ressource et de mieux s'y situer.
Le management des compétences s'impose comme un moteur du développement et un moyen de promotion individuelle et sociale.
Ce management a suscité une multitude d'expériences, d'innovations pédagogiques et méthodologiques. C'est un immense laboratoire où se forgent les techniques et les outils nécessaires au perfectionnement de nous tous. Il faut souligner les apports positifs de cette effervescence créative. Elle peut être aussi source de perplexité. Comment s'orienter en effet parmi la multiplicité des démarches et des instruments ? Comment choisir les meilleurs outils ?
Un bilan, une évaluation et une mise en perspective semblent alors nécessaires.
C'est là mon ambition :
Servir de table d'orientation dans le champ foisonnant des méthodes et des outils de la Gestion de vos Ressources Humaines.